Metodologia
Jak liczymy brutto, netto i koszt pracodawcy
Krok 1: od brutto odejmujemy składki społeczne pracownika: emerytalną 9,76%, rentową 1,5% i chorobową 2,45%.
Krok 2: od podstawy po ZUS liczymy składkę zdrowotną 9%.
Krok 3: podstawę opodatkowania szacujemy po odjęciu kosztów uzyskania przychodu i zaokrąglamy do pełnych złotych.
Krok 4: PIT liczymy według uproszczonej skali 12% / 32%, z opcjonalnym pomniejszeniem o 300 zł miesięcznie przy zaznaczonym PIT-2. Ulga dla osób do 26 lat zeruje PIT w tym modelu.
Krok 5: koszt pracodawcy to brutto powiększone o składki pracodawcy: emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową 1,67%, Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,1%.