Serwis IleWychodzi.pl

Finanse osobiste i praca

Kalkulator wynagrodzenia brutto netto

Szybko sprawdzisz, ile z pensji brutto zostaje netto oraz jaki jest pełny koszt pracodawcy. Narzędzie działa w oparciu o jawne, uproszczone założenia dla umowy o pracę i od razu pokazuje rozbicie składek, PIT i kosztów po stronie firmy.

umowa o pracę netto + koszt pracodawcy wynik aktualizuje się na żywo

Wpisz kwotę brutto z umowy o pracę. Kalkulator liczy orientacyjny wynik miesięczny.

Możesz nadpisać domyślny limit 30-krotności dla danego roku.

Jeśli limit został już częściowo wykorzystany, kalkulator ograniczy składki emerytalną i rentową tylko do pozostałej podstawy.

Wynik

Wynagrodzenie netto

—

Składki pracownika ZUS

—

Składka zdrowotna

—

Zaliczka PIT

—

PPK pracownika

—

Koszt pracodawcy

—

Składki pracodawcy

—

Netto / koszt pracodawcy

—

Interpretacja wyniku

Wpisz kwotę brutto i ustawienia podatkowe, a kalkulator pokaże uproszczone rozbicie wynagrodzenia netto oraz kosztu pracodawcy.

Szybka odpowiedź

Ile wychodzi netto z brutto?

Najkrótsza odpowiedź brzmi: netto zawsze będzie wyraźnie niższe od brutto, bo po drodze schodzą składki ZUS, składka zdrowotna i zaliczka PIT. Ten kalkulator pokazuje to od razu w jednym widoku razem z kosztem pracodawcy.

Jeśli porównujesz oferty pracy, skup się najpierw na wynagrodzeniu netto. Jeśli negocjujesz budżet albo zatrudnienie, równie ważny jest pełny koszt pracodawcy, bo dopiero on pokazuje realny koszt etatu po stronie firmy.

  1. wpisz miesięczne brutto i ustaw podstawowe parametry podatkowe,
  2. sprawdź netto, ZUS, zdrowotną i PIT w sekcji wyniku,
  3. jeśli decyzja dotyczy formy współpracy, porównaj wynik z kalkulatorem etat vs B2B.

Metodologia

Jak liczymy brutto, netto i koszt pracodawcy

Krok 1: od brutto odejmujemy składki społeczne pracownika: emerytalną 9,76%, rentową 1,5% i chorobową 2,45%.

Krok 2: od podstawy po ZUS liczymy składkę zdrowotną 9%.

Krok 3: podstawę opodatkowania szacujemy po odjęciu kosztów uzyskania przychodu i zaokrąglamy do pełnych złotych.

Krok 4: PIT liczymy według uproszczonej skali 12% / 32%, z opcjonalnym pomniejszeniem o 300 zł miesięcznie przy zaznaczonym PIT-2. Ulga dla osób do 26 lat zeruje PIT w tym modelu.

Krok 5: koszt pracodawcy to brutto powiększone o składki pracodawcy: emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową 1,67%, Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,1%.

Po co używać

Najlepsze zastosowania tego kalkulatora

  • porównanie ofert pracy pod kątem realnej pensji netto,
  • wstępne planowanie podwyżki albo zmiany widełek płacowych,
  • sprawdzenie, ile etat kosztuje firmę ponad kwotę brutto,
  • przygotowanie do rozmowy o budżecie, rekrutacji lub outsourcingu.

Jeśli chcesz potem ocenić wpływ dochodu na finansowanie, naturalny kolejny krok to sprawdzenie zdolności kredytowej i wysokości raty dla planowanego zobowiązania.

Przeczytaj poradnik o brutto, netto i koszcie pracodawcy Porównaj etat vs B2B Etat czy B2B — jak porównać Policz osobno koszt pracodawcy Sprawdź zdolność kredytową Policz ratę kredytu Policz odsetki lokaty Wróć do katalogu

FAQ

Najczęstsze pytania

Czy to kalkulator dla umowy o pracę?

Tak. Ta wersja skupia się na miesięcznej pensji z umowy o pracę i nie próbuje mieszać różnych typów umów w jednym uproszczonym modelu.

Czy koszt pracodawcy zawsze będzie identyczny jak w kadrach?

Nie zawsze. W praktyce wpływają na niego m.in. stopy wypadkowe, limity składek, PPK po stronie pracodawcy, zwolnienia oraz polityka firmy.

Po co pokazywać relację netto do kosztu pracodawcy?

Bo to szybki wskaźnik, jaka część pełnego kosztu etatu trafia do pracownika jako wypłata netto. Dobrze pokazuje skalę obciążeń między brutto a całkowitym kosztem firmy.

Czy kalkulator nadaje się do planowania rocznego budżetu?

Nadaje się do pierwszego przybliżenia, ale przy budżecie rocznym i decyzjach HR warto policzyć scenariusze w pełnym systemie kadrowo-płacowym albo arkuszu z dokładnymi parametrami.